Skip to content
SEVE
  • Αρχική
  • Πλοήγηση
  • Επικοινωνία
el
  • Ο ΣΕΒΕ (6)
    • Προφίλ
    • Διοίκηση
    • Οργανόγραμμα
    • Καταστατικό
    • Εκπροσωπήσεις
    • Συμπράξεις
  • Έργο ΣΕΒΕ (3)
    • Θέσεις / Παρεμβάσεις
    • Εκπαίδευση – Κατάρτιση
    • Προγράμματα
  • Μόνο για μέλη
    • Χώρες και Κλάδοι
    • Δυνητικό Πελατολόγιο
    • Στατιστικά Εισαγωγών-Εξαγωγών
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ
    • Εμπορικές εκθέσεις
    • B2B Μελών
    • ΣΕΒΕ Express
    • Εγκύκλιοι
    • Υπομνήματα
    • ΣΕΒΕ ALERT
    • Στοιχεία Μέλους
    • Πληρωμή Ετήσιας Συνδρομής
  • Κατάλογος Εξαγωγέων
  • ΝΕΑ
  • ΙΕΕΣ
  • SEVE ACADEMY
  • ΕΙΠΑΝ ΓΙΑ ΕΜΑΣ

Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

Home » Θέσεις / Παρεμβάσεις » Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

7/12/2021

Ο ΣΕΒΕ με επιστολή του προς τον Υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Ιωάννη Τσακίρη, επανήλθε στο άιτημά του αναφορικά με το μέτρο στήριξης για την “Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19”.

Συγκεκριμένα, ζητά τροποποίηση της δέσμευσης των επιχειρήσεων που έλαβαν χρηματοδότηση να απασχολούν στις 31.12.2020 ή στις 31.7.2021 ή στις 31.12.2021 ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολούσαν στις 19.3.2020,  και την αντικατάσταση της εν λόγω ρήτρας με αυτή της διατήρησης θέσεων εργασίας που ισχύει για την επιστρεπτέα προκαταβολή και τα προγράμματα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, ώστε να εξαιρούνται από τις προς διατήρηση θέσεις εργασίας οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις.

Post navigation

Οι αναπτυξιακές προτάσεις ΣΕΒ και ΣΕΒΕ συζητήθηκαν στη Διακομματική Επιτροπή της Βουλής για την ανάπτυξη της Θράκης
Υπόμνημα ΣΕΒΕ στον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει της 86ης ΔΕΘ

Newsletter

Register to our newsletter and read our latest news and announcements first.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΡΑΣΕΙΣ ΣΕΒΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ 87ης ΔΕΘ 2023

27 Σεπτεμβρίου 2023

Ανακοινώσεις

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν o ΣΕΒΕ και το ΑΠΕ-ΜΠΕ

27 Σεπτεμβρίου 2023

Γραφείο Τύπου

Υπογραφή μνημονίου συνεργασίας ΣΕΒΕ-HEMEXPO

19 Σεπτεμβρίου 2023

Γραφείο Τύπου

Μνημόνιο συνεργασίας της ΔΥΠΑ με τον ΣΕΒΕ-Σύνδεσμο Εξαγωγέων

15 Σεπτεμβρίου 2023

Γραφείο Τύπου

Αίτημα ΣΕΒΕ για στήριξη πληγεισών επιχειρήσεων σε Έβρο και Θεσσαλία

14 Σεπτεμβρίου 2023

Γραφείο Τύπου

115 επιχειρήσεις με πάνω από 2.700 θέσεις εργασίας στις “Ημέρες Καριέρας” ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη στις 15-16 Σεπτεμβρίου …

13 Σεπτεμβρίου 2023

Ανακοινώσεις

SEVE
  • Αρχική
  • Επικοινωνία
  • Πλοήγηση
  • Συνδέσεις
  • Media Kit

Διεύθυνση

ΣΕΒΕ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΞΑΓΩΓΕΩΝ
Πλ. Μοριχόβου 1
Τ.Κ. 546 25, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Τηλ: 2310 535333

Email: info@seve.gr

Πιστοποιητικά

Mailing list

Εγγραφείτε στο mailing list του ΣΕΒΕ

2023 © ΣΕΒΕ | Development by
Επιστροφή στην Αρχή