Skip to content
SEVE
  • Αρχική
  • Πλοήγηση
  • Επικοινωνία
el
  • Ο ΣΕΒΕ (6)
    • Προφίλ
    • Διοίκηση
    • Οργανόγραμμα
    • Καταστατικό
    • Εκπροσωπήσεις
    • Συμπράξεις
  • Έργο ΣΕΒΕ (3)
    • Θέσεις / Παρεμβάσεις
    • Εκπαίδευση – Κατάρτιση
    • Προγράμματα
  • Μόνο για μέλη
    • Χώρες και Κλάδοι
    • Δυνητικό Πελατολόγιο
    • Στατιστικά Εισαγωγών-Εξαγωγών
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ
    • Εμπορικές εκθέσεις
    • B2B Μελών
    • ΣΕΒΕ Express
    • Εγκύκλιοι
    • Υπομνήματα
    • ΣΕΒΕ ALERT
    • Στοιχεία Μέλους
    • Πληρωμή Ετήσιας Συνδρομής
  • Κατάλογος Εξαγωγέων
  • ΝΕΑ
  • ΙΕΕΣ
  • SEVE ACADEMY
  • ΕΙΠΑΝ ΓΙΑ ΕΜΑΣ

Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

Home » Θέσεις / Παρεμβάσεις » Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

Επαναπροσδιορισμός έννοιας προσωπικού στη ρήτρα διατήρησης προσωπικού του μέτρου στήριξης «Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19»

7/12/2021

Ο ΣΕΒΕ με επιστολή του προς τον Υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Ιωάννη Τσακίρη, επανήλθε στο άιτημά του αναφορικά με το μέτρο στήριξης για την “Επιδότηση Τόκων Υφιστάμενων Δανείων Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων πληττόμενων από τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του COVID-19”.

Συγκεκριμένα, ζητά τροποποίηση της δέσμευσης των επιχειρήσεων που έλαβαν χρηματοδότηση να απασχολούν στις 31.12.2020 ή στις 31.7.2021 ή στις 31.12.2021 ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολούσαν στις 19.3.2020,  και την αντικατάσταση της εν λόγω ρήτρας με αυτή της διατήρησης θέσεων εργασίας που ισχύει για την επιστρεπτέα προκαταβολή και τα προγράμματα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, ώστε να εξαιρούνται από τις προς διατήρηση θέσεις εργασίας οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις.

Post navigation

Οι αναπτυξιακές προτάσεις ΣΕΒ και ΣΕΒΕ συζητήθηκαν στη Διακομματική Επιτροπή της Βουλής για την ανάπτυξη της Θράκης
Υπόμνημα ΣΕΒΕ στον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη ενόψει της 86ης ΔΕΘ

Newsletter

Register to our newsletter and read our latest news and announcements first.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος – έργου με “BSB-CIRCLECON – KNOWING CIRCULAR ECONOMY IN BLACK SEA BASIN”

23 Ιανουαρίου 2023

Ανακοινώσεις

Νέο ρεκόρ για τις εμπορευματικές συναλλαγές στο 11μηνο του 2022 – Ξεπέρασαν τα €50 δις οι εξαγωγές και τα €85 δις οι εισαγωγές …

10 Ιανουαρίου 2023

Γραφείο Τύπου

Εκδήλωση ΣΕΒΕ, ΕΒΕΘ και Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας-HDB για τα υφιστάμενα και νέα χρηματοδοτικά εργαλεία της HDB …

21 Δεκεμβρίου 2022

Γραφείο Τύπου

Ελληνικές εξαγωγές 10μηνο 2022: Έφτασαν για πρώτη φορά τα 45 δις Αναμένεται να ξεπεράσουν τα 50 δις στο σύνολο του έτους …

8 Δεκεμβρίου 2022

Γραφείο Τύπου

Doing Business with Canada

5 Δεκεμβρίου 2022

Ανακοινώσεις

Οδηγίες για τις αλλαγές από 1.12.2022 στις εξαγωγές ενωσιακών εμπορευμάτων θαλασσίως με εμπορευματοκιβώτιο μέσω Α΄Τελωνείου Θεσσαλονίκης …

21 Νοεμβρίου 2022

Ανακοινώσεις

SEVE
  • Αρχική
  • Επικοινωνία
  • Πλοήγηση
  • Συνδέσεις
  • Media Kit

Διεύθυνση

ΣΕΒΕ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΞΑΓΩΓΕΩΝ
Πλ. Μοριχόβου 1
Τ.Κ. 546 25, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Τηλ: 2310 535333

Email: info@seve.gr

Πιστοποιητικά

Mailing list

Εγγραφείτε στο mailing list του ΣΕΒΕ

2023 © ΣΕΒΕ | Development by
Ο ΣΕΒΕ είναι πιστοποιημένος σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο ELOT EN ISO 9001:2015
Επιστροφή στην Αρχή