Πώς να κάνετε δουλειές στην Κίνα – DOING BUSINESS IN CHINA: NEWSLETTER NO. 27
N E W S L E T T E R 21.07.2010
Προβλήματα Έλλειψης Εργατικού Δυναμικού στα Κινεζικά Εργοστάσια
Ακούγεται παράξενο, αν αναλογισθεί κανείς τα εκατοντάδες εκατομμύρια εργατικού δυναμικού στην Κίνα, αλλά είναι πραγματικότητα, ότι από τις αρχές του 2010 και κυρίως μετά τις διακοπές για τον εορτασμό του νέου έτους στις αρχές Φεβρουαρίου, πολλά Κινεζικά εργοστάσια αντιμετωπίζουν προβλήματα έλλειψης εργατικού δυναμικού.
Κατά τις διακοπές εορτασμού του νέου έτους (Spring Festival) συμβαίνει κάθε χρόνο στην Κίνα οι εσωτερικοί μετανάστες ? εργάτες να επιστρέφουν στις ιδιαίτερες πατρίδες τους για να γιορτάσουν με τις οικογένειές τους. Έτσι συνέβη και φέτος με τη διαφορά ότι αρκετοί από αυτούς φέτος αποφάσισαν να μην επιστρέψουν στις δουλειές τους!
Σύμφωνα με έρευνα του Κινεζικού Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Σταθερότητας (Ministry of Human Resources and Social Stability), η ζήτηση για εργασία το νέο έτος αυξήθηκε κατά 15% με μέσο αριθμό 143 θέσεων εργασίας ανά εταιρία!
Από την άλλη πλευρά, μόνο το 62% των εργατών που ρωτήθηκαν στην έρευνα, δήλωσε ότι θα επιστρέψουν στις δουλειές τους, ενώ το 8% δήλωσε ότι δεν θα επιστρέψουν στις δουλειές τους.
Δεν γνωρίζουμε κατά πόσο η εν λόγω έρευνα είναι αντιπροσωπευτική, λόγω του τεράστιου μεγέθους της Κινεζικής αγοράς, εμπειρικά όμως παρατηρούμε καθυστερήσεις στην εκτέλεση παραγγελιών από Κινεζικά εργοστάσια λόγω του προαναφερόμενου προβλήματος.
Οι λόγοι που σημαντικό ποσοστό εργατών αποφασίζουν να μην επιστρέψουν στις δουλειές τους μπορούν να συνοψισθούν ως εξής: χαμηλοί μισθοί (παρά το γεγονός ότι έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια) και υπερωριακή εργασία, έλλειψη προοπτικής εξέλιξης και μη εκμάθηση νέων τεχνικών. Επίσης, έχουν αυξηθεί οι μισθοί στις λεγόμενες second- and third-tier cities που όμως γεωγραφικά βρίσκονται πιο κοντά στις ιδιαίτερες πατρίδες τους, με αποτέλεσμα πολλοί εργάτες να βρίσκουν εναλλακτικές δυνατότητες εργασίες μακριά από τις ανεπτυγμένες πόλεις των ανατολικών επαρχιών.
Είναι χαρακτηριστική η δήλωση υπεύθυνου τμήματος προσωπικού Κινεζικής κατασκευάστριας εταιρίας οικιακών συσκευών, σύμφωνα με την οποία η εταιρία σχεδίαζε την πρόσληψη 300 υπαλλήλων και διέθεσε αυτοκίνητα για τη μεταφορά υποψηφίων στην εταιρία για συνέντευξη, αλλά παρ? όλα αυτά το ενδιαφέρον των υποψηφίων υπήρξε πολύ χαμηλότερο του αναμενόμενου.
Αναμένεται Σταδιακή Ανατίμηση του Κινεζικού Νομίσματος
Η Κεντρική Τράπεζα της Κίνας (Bank of China) ανακοίνωσε το Σάββατο 19 Ιουνίου ότι θα επιτρέψει μεγαλύτερη ευελιξία στην ισοτιμία του Κινεζικού νομίσματος, σηματοδοτώντας το τέλος της τελευταίας διετής περιόδου, όπου το γιουάν είχε σταθερή ισοτιμία έναντι του δολαρίου ΗΠΑ. Ωστόσο, οι Κινέζοι τραπεζίτες σπεύδουν να προλάβουν τις όποιες προσδοκίες των δυτικών οικονομιών και αποκλείουν ανατιμήσεις μεγάλης κλίμακας. Δηλώνουν δε πως η απόφαση περί ανατίμησης του γιουάν οφείλεται στη σταθερή βελτίωση της Κινεζικής οικονομίας.
Σημειώνουμε πως η Κίνα εφάρμοσε παρόμοια πολιτική ευελιξίας και σταδιακής ανατίμησης της συναλλαγματικής ισοτιμίας του νομίσματός της το 2005 μέχρι το 2008, οπότε και ξέσπασε η παγκόσμια οικονομική κρίση. Έκτοτε, η ισοτιμία του γιουάν έναντι του δολαρίου ΗΠΑ παραμένει σταθερή στα 6,83 yuan/$.
Όμως, «η ισοτιμία του γιουάν έναντι του αμερικανικού δολαρίου θα πρέπει να κυμαίνεται σε επίπεδα 5,2-5,5 yuan/$, βάσει των πραγματικών συνθηκών της αγοράς, κάτι που θα είχε συμβεί ήδη μέχρι σήμερα αν δεν είχε ξεσπάσει η παγκόσμια οικονομική κρίση και δεν είχαν αυξήσει οι Κινέζοι τις επιστροφές φόρου στις εξαγωγικές επιχειρήσεις, ως μέτρο τόνωσης των εξαγωγών τους», όπως δηλώνει ο κ. Γεώργιος Καϊδαντζής, CEO της ?Glocal Sourcing Consultants?.
Φυσικά, μένει να δούμε κατά πόσο θα ανατιμηθεί το Κινεζικό νόμισμα στην πράξη. Όπως και να χει, οι τιμές των Κινεζικών προϊόντων θα αυξηθούν λόγω της μεγαλύτερης ευελιξίας του γιουάν, ή πιο σωστά, θα συνεχίσουν να αυξάνονται, ακολουθώντας τις συνεχείς αυξήσεις των μισθών των Κινέζων υπαλλήλων αλλά και του κόστους των πρώτων υλών.
Από την άλλη πλευρά, γίνονται πιο ανταγωνιστικές οι εξαγωγές Ευρωπαϊκών προϊόντων προς την Κίνα, αρκεί βέβαια οι Κινέζοι να εξαλείψουν ή να μειώσουν αισθητά τα ποιοτικά εμπόδια που θέτουν με τους ? πολλές φορές αδικαιολόγητα ? αυστηρότατους ελέγχους κατά τον εκτελωνισμό και εν γένει τη δημιουργία ενός πιο ξεκάθαρου και αποτελεσματικού νομικού πλαισίου.
Νέες Αυξήσεις των Κατώτατων Μισθών στην Κίνα
Η Δημοτική Κυβέρνηση του Πεκίνου ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μηνιαίου μισθού κατά 20%. Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από 800RMB σε 960RMB. Η παραπάνω αύξηση θα αρχίσει να εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου.
Σε παρόμοια κίνηση προχώρησε και η Δημοτική Κυβέρνηση της Σαγκάης, όπου οι κατώτατοι μισθοί έχουν αυξηθεί από την 1η Απριλίου, από 960RMB σε 1120RMB, αντικατοπτρίζοντας αύξηση της τάξης του 16,5%.
Παρόμοιες αυξήσεις μισθών έχουν υπάρξει και σε πολλές άλλες ανεπτυγμένες μεγαλουπόλεις της Κίνας.
Η πολιτική αύξησης των μισθών στην Κίνα σχετίζεται με την ανάγκη μεγαλύτερης κοινωνικής σταθερότητας και αύξησης του βιοτικού επιπέδου του Κινεζικού λαού, ιδιαίτερα μετά τις τελευταίες ανησυχίες που προκάλεσαν οι αναταραχές σε εργοστάσια Γιαπωνεζικών εργοστασίων στην Κίνα (π.χ. Honda) και όχι μόνο, τα περισσότερα εκ των οποίων δεν έχουν βγει στο φως της δημοσιότητας.
Εντυπωσιακή Αύξηση των Κινεζικών Εξαγωγών κατά 48,5% τον Μάιο
Τη μεγαλύτερη αύξηση στο διάστημα των τελευταίων έξι ετών σημείωσαν οι Κινεζικές εξαγωγές, οι οποίες ενισχύθηκαν σε ποσοστό 48,5% το Μάιο 2010, έναντι της αντίστοιχης περσινής περιόδου, και ανήλθαν στα 131,76 δις δολάρια, ξεπερνώντας κατά πολύ τις μέσες εκτιμήσεις, οι οποίες έκαναν λόγο για αύξηση σε ποσοστό 30,2%, σύμφωνα με δημοσκόπηση του Dow Jones Newswires. Παράλληλα, οι Κινεζικές εισαγωγές σημείωσαν και αυτές αύξηση σε ποσοστό 48,3% και έφτασαν στα 112,23 δισ. δολάρια.
Οι παραπάνω αυξήσεις οδήγησαν σε περαιτέρω διεύρυνση το πλεόνασμα του εμπορικού ισοζυγίου. Πιο αναλυτικά, το εμπορικό πλεόνασμα του Μαΐου διαμορφώθηκε στα 19,5 δισ. δολάρια έναντι των 1,7 δισ. δολαρίων τον Απρίλιο.
Τα στοιχεία του Μαΐου σηματοδοτούν την έκτη διαδοχική μηνιαία ενίσχυση των εξαγωγών, ενώ οι εισαγωγές ενισχύθηκαν για έβδομο διαδοχικό μήνα, αν και επιβραδύνθηκαν έναντι της αύξησης 49,7% του Απριλίου. Ωστόσο αναλυτές προειδοποιούν ότι οι εξαγωγές αναμένεται να περιοριστούν τους επόμενους μήνες, λόγω των οικονομικών ανησυχιών στην Ευρώπη.
Απόφαση του Δικαστηρίου του Πεκίνου υπέρ Υπαλλήλου Ξένης Επιχείρησης που Χρησιμοποίησε την Εταιρική Σφραγίδα χωρίς Άδεια
Το δικαστήριο του Πεκίνου έκρινε νόμιμη την χρήση της σφραγίδας ξένης εταιρείας στην Κίνα από υπάλληλό της ? χωρίς προηγούμενη συναίνεση της διοίκησης – και παράνομη την απόλυσή της, επιδικάζοντας υπέρ της το ποσό των 400.000RMB ως αποζημίωση.
Συγκεκριμένα, η πρώην υπάλληλος μιας ξένης διαφημιστικής εταιρείας που λειτουργεί στην Κίνα, χρησιμοποίησε την εταιρική σφραγίδα χωρίς προηγούμενη συναίνεση της διοίκησης για να ιδρύσει συνδικάτο. Η πρωτοβουλία της αυτή είχε ως αποτέλεσμα την απόλυσή της από την εταιρεία και η συγκεκριμένη υπάλληλος κατέφυγε στα τοπικά δικαστήρια, υποστηρίζοντας ότι η απόλυσή της ήταν παράνομη διότι στηριζόταν στην ίδρυση του συνδικάτου, η οποία έγινε με δική της πρωτοβουλία.
Οι Κινεζικές αρχές έχουν γίνει αρκετά επιθετικές εδώ και αρκετό καιρό και πιέζουν για ίδρυση συνδικάτων των υπαλλήλων εντός των ξένων επιχειρήσεων που λειτουργούν στην Κίνα, στοχεύοντας μάλιστα σχεδόν σε όλες τις επιχειρήσεις του Fortune-500. Από την άλλη πλευρά, οι ξένες διοικήσεις αντιδρούν διότι η ίδρυση συνδικάτων συνεπάγεται αύξηση του κόστους υπαλλήλων κατά 2%, το οποίο υποχρεούνται από το νόμο να καταβάλουν υπέρ της λειτουργίας του συνδικάτου.
Η απόφαση του δικαστηρίου του Πεκίνου στηρίζεται στο σκεπτικό ότι η ίδρυση συνδικάτου υπερισχύει της παράνομης χρήσης της εταιρικής σφραγίδας.
Οι ξένες επιχειρήσεις που λειτουργούν εντός της Κίνας συνιστάται να φυλάσσουν τις εταιρικές σφραγίδες σε ασφαλές περιβάλλον.
Latest Posts
Ισχυρή δυναμική για τις ελληνικές εξαγωγές – Άνοδος 26,7% τον Αύγουστο και 16,5% στο οκτάμηνο του 2026, με θετική εικόνα στους περισσότερους κλάδους …
8 Οκτωβρίου 2026
Συνάντηση του Προέδρου του ΣΕΒΕ Θέμη Σαρασίδη με τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης Κεντρικής Μακεδονίας …
28 Σεπτεμβρίου 2026
Η βιομηχανία δεν μπορεί να μείνει απροστάτευτη απέναντι στη νέα ενεργειακή κρίση
22 Σεπτεμβρίου 2026
ΣΕΒΕ και ΣΒΕ ζητούν άμεσα μέτρα για τις μεγάλες καθυστερήσεις στο Τελωνείο Κήπων
18 Σεπτεμβρίου 2026