Πώς να κάνετε δουλειές στην Κίνα- DOING BUSINESS IN CHINA: NEWSLETTER NO. 26
Προβλήματα Έλλειψης Εργατικού Δυναμικού στα Κινεζικά Εργοστάσια
Ακούγεται παράξενο, αν αναλογισθεί κανείς τα εκατοντάδες εκατομμύρια εργατικού δυναμικού στην Κίνα, αλλά είναι πραγματικότητα, ότι από τις αρχές του 2010 και κυρίως μετά τις διακοπές για τον εορτασμό του νέου έτους στις αρχές Φεβρουαρίου, πολλά Κινεζικά εργοστάσια αντιμετωπίζουν προβλήματα έλλειψης εργατικού δυναμικού.
Κατά τις διακοπές εορτασμού του νέου έτους (Spring Festival) συμβαίνει κάθε χρόνο στην Κίνα οι εσωτερικοί μετανάστες ? εργάτες να επιστρέφουν στις ιδιαίτερες πατρίδες τους για να γιορτάσουν με τις οικογένειές τους. Έτσι συνέβη και φέτος με τη διαφορά ότι αρκετοί από αυτούς φέτος αποφάσισαν να μην επιστρέψουν στις δουλειές τους!
Σύμφωνα με έρευνα του Κινεζικού Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Σταθερότητας (Ministry of Human Resources and Social Stability), η ζήτηση για εργασία το νέο έτος αυξήθηκε κατά 15% με μέσο αριθμό 143 θέσεων εργασίας ανά εταιρία!
Από την άλλη πλευρά, μόνο το 62% των εργατών που ρωτήθηκαν στην έρευνα, δήλωσε ότι θα επιστρέψουν στις δουλειές τους, ενώ το 8% δήλωσε ότι δεν θα επιστρέψουν στις δουλειές τους.
Δεν γνωρίζουμε κατά πόσο η εν λόγω έρευνα είναι αντιπροσωπευτική, λόγω του τεράστιου μεγέθους της Κινεζικής αγοράς, εμπειρικά όμως παρατηρούμε καθυστερήσεις στην εκτέλεση παραγγελιών από Κινεζικά εργοστάσια λόγω του προαναφερόμενου προβλήματος.
Οι λόγοι που σημαντικό ποσοστό εργατών αποφασίζουν να μην επιστρέψουν στις δουλειές τους μπορούν να συνοψισθούν ως εξής: χαμηλοί μισθοί (παρά το γεγονός ότι έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια) και υπερωριακή εργασία, έλλειψη προοπτικής εξέλιξης και μη εκμάθηση νέων τεχνικών. Επίσης, έχουν αυξηθεί οι μισθοί στις λεγόμενες second- and third-tier cities που όμως γεωγραφικά βρίσκονται πιο κοντά στις ιδιαίτερες πατρίδες τους, με αποτέλεσμα πολλοί εργάτες να βρίσκουν εναλλακτικές δυνατότητες εργασίες μακριά από τις ανεπτυγμένες πόλεις των ανατολικών επαρχιών.
Είναι χαρακτηριστική η δήλωση υπεύθυνου τμήματος προσωπικού Κινεζικής κατασκευάστριας εταιρίας οικιακών συσκευών, σύμφωνα με την οποία η εταιρία σχεδίαζε την πρόσληψη 300 υπαλλήλων και διέθεσε αυτοκίνητα για τη μεταφορά υποψηφίων στην εταιρία για συνέντευξη, αλλά παρ? όλα αυτά το ενδιαφέρον των υποψηφίων υπήρξε πολύ χαμηλότερο του αναμενόμενου.
Λιγότερο Ελκυστική η Στρατηγική Εισόδου στην Αγορά μέσω Γραφείου Αντιπροσωπείας
Υπενθυμίζουμε πως το Γραφείο Αντιπροσωπείας στην Κίνα δεν μπορεί να προβεί σε εμπορικές δραστηριότητες, με άλλα λόγια δεν μπορεί να πουλήσει και να εκδώσει τιμολόγια ούτε να αγοράσει. Λειτουργεί υποστηρικτικά στις δραστηριότητες εντός της Κίνας της ξένης μητρικής εταιρίας. Άρα, δεν έχει έσοδα αλλά μόνο έξοδα. Συνεπώς, μέχρι πρότινος, φορολογούνταν με βάση τα έξοδά του, σε ποσοστό περίπου 8-10% ανάλογα σε ποια επαρχία ή πόλη είχε την έδρα του.
Η ως άνω φορολογική αντιμετώπιση παύει να ισχύει. Η λογική του νέου καθεστώτος είναι ότι από τη στιγμή που μία πώληση από μια ξένη χώρα προς την Κίνα ουσιαστικά πραγματοποιείται με τη συνδρομή ενός Κινεζικού γραφείου, το συνεπαγόμενο έσοδο και κέρδος της πώλησης αυτής θεωρείται ότι δημιουργείται εντός της Κίνας ? ασχέτως που η τιμολόγηση γίνεται από τη μητρική εταιρία τους εξωτερικού ? και ως εκ τούτου, πρέπει να φορολογηθεί. Αντίστοιχη είναι και η λογική για γραφεία αντιπροσωπείας που βοηθούν ξένες εταιρίες να παράγουν και να εισάγουν στις χώρες τους Κινεζικά προϊόντα.
Αναμένεται να δούμε το πώς θα υλοποιηθεί το νέο μέτρο φορολόγησης των Γραφείων Αντιπροσωπείας στην Κίνα. Ωστόσο, είναι δεδομένη η φορολογική επιβάρυνση των γραφείων αυτών, η εντατικοποίηση των ελέγχων από τις Κινεζικές αρχές και η αύξηση του κόστους διαχείρισης και λειτουργίας τους. Είναι πιθανό, οι Κινεζικές αρχές να απαιτήσουν την τήρηση αρχείου τιμολογίων της μητρικής εταιρίας ώστε να είναι σε θέση να υπολογίζουν τα πραγματοποιηθέντα κέρδη.
Η παραπάνω αλλαγή στη φορολογία των γραφείων αντιπροσωπείας στην Κίνα έρχεται να προστεθεί σε μία σειρά μέτρων που εφαρμόζονται ήδη από τις αρχές του τρέχοντος έτους. Συνοπτικά, αυτά τα μέτρα έχουν ως εξής:
? Το γραφείο αντιπροσωπείας δεν μπορεί να έχει περισσότερους από 4 ξένους υπαλλήλους (δεν υπήρχε αντίστοιχος περιορισμός μέχρι πρότινος)
? Η μητρική εταιρία του εξωτερικού θα πρέπει να έχει κλείσει τουλάχιστον 2 χρόνια λειτουργίας πριν ιδρύσει γραφείο αντιπροσωπείας στην Κίνα (επίσης δεν υπήρχε αντίστοιχος περιορισμός μέχρι πρότινος)
? Η ανανέωση της άδειας λειτουργίας ενός γραφείου αντιπροσωπείας στην Κίνα θα πρέπει πλέον να γίνεται σε ετήσια βάση και όχι κάθε τρία (3) χρόνια, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος
? Θα γίνονται αυστηρότεροι έλεγχοι ως προς την χρηματοοικονομική κατάσταση της ξένης εταιρίας πριν την ίδρυση γραφείου αντιπροσωπείας ή την ετήσια ανανέωση της άδειας υπάρχοντος γραφείου.
Συμπερασματικά, η ελκυστικότητα ενός Γραφείου Αντιπροσωπείας ως όχημα εισόδου στην Κινεζική αγορά από μια ξένη εταιρία, σε σύγκριση με την ίδρυση εταιρίας εντός της Κίνας (είτε αμιγώς ξένης είτε μικτής επιχείρησης), μειώνεται σημαντικά έπειτα από πολλά χρόνια. Ιδιαίτερα μετά το 2004, όπου άρχισαν να μειώνονται σταδιακά οι περιορισμοί κεφαλαίου και έκδοσης ειδικής άδειας για ίδρυση αμιγώς ξένης εμπορικής εταιρίας εντός της Κίνας, η σύγκριση μεταξύ των δύο στρατηγικών εισόδου στην αγορά, θα πρέπει να επανασχεδιασθεί με βάση τα νέα δεδομένα.
Ανανέωση Συμφωνίας Διανομής Λινών Υφασμάτων μεταξύ Κινεζικής και Ιταλικής Εταιρίας
Η Κινεζική εταιρία ?Heilongjiang Lanxi Sunrise Linen Textile Industry Company? ανανέωσε τη συμφωνία της με την Ιταλική εταιρία ?PETA D.O.O.R.F. DIAMAS S.R.L.? για τη διανομή των λινών υφασμάτων της πρώτης στην αγορά της Ιταλίας, σύμφωνα με ανακοίνωση της μητρικής της Κινεζικής εταιρίας ?China Linen Textile Industry Limited?. Η συμφωνία αναφέρεται στην αποκλειστική αντιπροσώπευση και διανομή των Κινεζικών λινών υφασμάτων από την Ιταλική εταιρία.
Η ανανεωμένη συμφωνία ξεκινά να υλοποιείται από τον Μάρτιο του 2010 και θα έχει διάρκεια τουλάχιστον τριών (3) ετών, ενώ αναμένεται να αυξήσει τις πωλήσεις των υφασμάτων λινών της Κινεζικής εταιρίας στην Ιταλία κατά 20% ή 400.000 μέτρα.
Ο πρόεδρος της Κινεζικής εταιρίας Gao Ren δήλωσε η συμφωνία επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση της εταιρίας του να δημιουργήσει μακροπρόθεσμες σχέσεις συνεργασίας με τους πελάτες της και να ισχυροποιήσει τη θέση της στην Ιταλική αγορά. Επίσης, πρόσθεσε ότι το 2009 η Κινεζική εταιρία εξήγαγε λινά υφάσματα στην Ιταλική αγορά αξίας αρκετών εκατομμυρίων δολαρίων και προσδοκά σε νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες στην αγορά.
Σημειώνουμε πως η Κίνα είναι ο μεγαλύτερος εξαγωγέας υφασμάτων και ενδυμάτων παγκοσμίως ενώ η αντίστοιχη αγορά της Ιταλίας αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα πέντε έτη κατά 4% ετησίως.
Νέοι Κανόνες στις Κρατικές Προμήθειες
Σύμφωνα με σχετικό προσχέδιο του Κινεζικού Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας (Ministry of Science and Technology), οι εν δυνάμει προμηθευτές του Κινεζικού κράτους θα πρέπει να έχουν εξασφαλίσει τις απαιτούμενες πιστοποιήσεις προϊόντων προκειμένου να συμπεριληφθούν στη λίστα προμηθειών «καινοτόμων» προϊόντων της Κινεζικής κυβέρνησης. Επιπλέον, τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας και τα brand names των προϊόντων τους θα πρέπει να έχουν κατοχυρωθεί εντός της Κίνας, ασχέτως αν αυτά είναι ήδη κατοχυρωμένα σε διεθνείς οργανισμούς.
Τριάντα (30) περίπου ομάδες εργασίας αντίστοιχων βιομηχανιών από τη Β. Αμερική, Ευρώπη και Ασία, οι οποίες αντιπροσωπεύονται από τις μεγαλύτερες εταιρίες προηγμένων τεχνολογιών, έχουν εκφράσει τις αντιρρήσεις τους θεωρώντας τα νέα μέτρα προστατευτικά. Ωστόσο, η εφαρμογή των μέτρων δεν έχει ξεκινήσει ακόμη και το γενικότερο τοπίο περί των Κινεζικών κρατικών προμηθειών παραμένει ιδιαίτερα θολό.
Κλειστή Παραμένει η Κινεζική Αγορά Φαρμάκων
Σύμφωνα με έκθεση της Αμερικάνικης εταιρίας ερευνών ?IMS Health?, μεγάλες φαρμακευτικές εταιρίες όπως Pfizer, Merck και Eli Lilly, κινδυνεύουν να απολέσουν μερίδια πωλήσεων στην παγκόσμια αγορά υπέρ των αναδυόμενων αγορών και ειδικότερα της Κίνας. Οι πωλήσεις φαρμάκων στην Κίνα αναμένεται να ξεπεράσουν τις αντίστοιχες της Γερμανίας και της Γαλλίας το 2010.
Ωστόσο, οι πολυεθνικές φαρμακευτικές εταιρίες συναντούν προβλήματα να διεισδύσουν στην Κινεζική αγορά λόγω του έντονου προστατευτισμού υπέρ των Κινεζικών φαρμακευτικών εταιριών. Σύμφωνα με τα ισχύοντα, η παραγωγή φαρμάκων στην Κίνα από ξένες εταιρίες επιτρέπεται μόνο από Κινεζικά εργοστάσια με τη συνεπαγόμενη μεταφορά της δυτικής τεχνογνωσίας και μάλιστα σε τιμές ρυθμιζόμενες από το κράτος.
Latest Posts
ΣΕΒΕ και ΕΑΕΕ: Ενημερωτική εκδήλωση για την υποχρεωτική ασφάλιση επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών
14 Μαΐου 2026
Σημαντικές πιέσεις στις εξαγωγικές επιχειρήσεις – «Καμπανάκι» ΣΕΒΕ για κόστος και ανταγωνιστικότητα
20 Απριλίου 2026
Σε τροχιά νέων αγορών οι ελληνικές εξαγωγές – Το μήνυμα του ΣΕΒΕ από το 34ο Money Show
30 Μαρτίου 2026