Πώς να κάνετε δουλειές στην Κίνα – DOING BUSINESS IN CHINA: NEWSLETTER NO. 22

Οι άμεσες ξένες επενδύσεις αυξήθηκαν κατά 7% τον Αύγουστο του 2009 σε σχέση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους. Η αύξηση αυτή παρατηρείται για πρώτη φορά μετά από 11 μήνες.

 

Σύμφωνα με Κινέζικα μέσα ενημέρωσης, η χώρα προσέλκυσε τον Αύγουστο 7,5 δις δολ. ΗΠΑ σε άμεσες ξένες επενδύσεις. Πάντως, ο εκπρόσωπος του Υπουργείου Εμπορίου Yao Jian συνέστησε επιφυλακτικότητα δηλώνοντας πως τα αποτελέσματα ενός μηνός δεν είναι αρκετά για να βεβαιώσουν ανάκαμψη από την παγκόσμια οικονομική κρίση.

 

Μία εξήγηση της αύξησης αυτής είναι πιθανώς το γεγονός ότι ένα χρόνο πριν, αρκετές πολυεθνικές εταιρίες είχαν παγώσει τα επενδυτικά τους σχέδια στην Κίνα και άλλες χώρες λόγω της παγκόσμιας κρίσης. Τον Αύγουστο ίσως είδαμε ένα μικρό μέρος των παγωμένων επενδυτικών σχεδίων να υλοποιείται. Μένει να δούμε αν η αύξηση των άμεσων ξένων επενδύσεων στην Κίνα θα συνεχισθεί και τους επόμενους μήνες.

 

Τα ενοίκια γραφείων σε κτίρια τύπου Α στη Σαγκάη έχουν μειωθεί σημαντικά τους τελευταίους μήνες λόγω των αυξανόμενων αδιάθετων χώρων και της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης.

 

Σύμφωνα με εκτιμήσεις μεσιτών, το μέσο ενοίκιο για γραφεία σε κτίρια τύπου Α στη Σαγκάη έχει μειωθεί κατά 9% και εκτιμάται σήμερα σε 7,1RMB ή 1,04 δολ. ΗΠΑ ανά τετραγωνικό μέτρο ανά ημέρα. Σημειώνουμε ότι τα κτίρια στην ανώτερη κλίμακα ποιοτικών προδιαγραφών είναι τα premium κτίρια τύπου Α (premium grade A buildings) και αμέσως πιο κάτω ακολουθούν τα κτίρια τύπου Α (grade A buildings).

 

Οι αδιάθετοι χώροι γραφείων αυξήθηκαν κατά 1% σε 14,1% επί των συνολικών χώρων γραφείων. Στην κατηγορία των κτιρίων τύπου Α, οι αδιάθετοι χώροι εκτιμώνται σε 12,5%.

Η κατάσταση στα premium grade A buildings είναι ακόμα δυσκολότερη. Στην κατηγορία αυτή, οι αδιάθετοι χώροι φθάνουν το 18,8% επί των συνολικών χώρων.

 

Σύμφωνα με εκτιμήσεις αναλυτών του κλάδου, οι τιμές ενοικίων ίσως μειωθούν ακόμη περισσότερο μετά την ολοκλήρωση τριών τεράστιων έργων (των HSBC Building, 21^st Century Tower και Poly Plaza), τα οποία αναμένεται να αυξήσουν ακόμη περισσότερο τους αδιάθετους χώρους.

 

Μια Γαλλική εταιρία Α κατέληξε σε συμφωνία με μια Κινεζική εταιρία Β για την ίδρυση μικτής επιχείρησης (Joint Venture) για την παραγωγή και εξαγωγή ενδυμάτων στην Ευρώπη.

 

Για να κρατηθούν τα κόστη σε χαμηλά επίπεδα, το σχέδιο κάθε ενδύματος αποφασίσθηκε να μην κατοχυρώνεται στην Κίνα αλλά, αντιθέτως, το εμπορικό σήμα (trademark) κατοχυρώθηκε εντός της Κίνας.

Η εταιρία Α προμήθευε τα σχέδια της κάθε καινούριας collection στην εταιρία Β 3-4 μήνες πριν το λανσάρισμα αυτής. Η εταιρία Β έδινε υπεργολαβικά την παραγωγή της collection σε ένα τοπικό εργοστάσιο, κάτι το οποίο η εταιρία Α αγνοούσε. Τα ενδύματα κατασκευάζονταν και εξάγονταν από την εταιρία Β στην εταιρία Α, η οποία στη συνέχεια τα διένειμε στα σημεία λιανικής στην Ευρώπη. Η εταιρία Α δεν είχε κάποιον τοπικό αντιπρόσωπο για την επιθεώρηση και έλεγχο της παραγωγής και της ποιότητας των προϊόντων.

 

Μετά την παραγωγή των πρώτων τριών (3) collection, το επίπεδο ποιότητας άρχισε σταδιακά να μειώνεται σε τέτοιο βαθμό ώστε η εταιρία Α αναγκάστηκε ακόμη και να αρνηθεί την παραλαβή ολόκληρων παρτίδων. Η χαμηλή ποιότητα των προϊόντων έβαζε σε κίνδυνο το όλο εγχείρημα οπότε η εταιρία Α αποφάσισε να ερευνήσει εναλλακτική λύση ή λύσεις για την παραγωγή των ενδυμάτων της στην Κίνα. Μετά από συνεχή ηλεκτρονική αλληλογραφία, οι εταιρίες Α και Β αποφάσισαν από κοινού να τερματίσουν τη συνεργασία τους.

 

Στο μεταξύ, η εταιρία Α ανακάλυψε ότι ενδύματα με πανομοιότυπο ή παρόμοια σήματα βρισκόντουσαν στα ράφια καταστημάτων στη Νοτιοανατολική Κίνα.

Η εταιρία Α υποπτεύθηκε αμέσως ότι η εταιρία Β ίσως ήταν πίσω από αυτό αλλά δεν είχε επαρκή στοιχεία για να το αποδείξει.

 

Η εταιρία Α αποφάσισε να δράσει και προσέλαβε ιδιώτη για να ερευνήσει και να βρει το εργοστάσιο που βρίσκονταν πίσω από την παραγωγή των ενδυμάτων «μαϊμού». Αυτό αποδείχθηκε στην πράξη πολύ εύκολο να βρεθεί επειδή ο ιδιοκτήτης του εργοστασίου που παρήγαγε τα ενδύματα «μαϊμού» ήταν ο ιδιοκτήτης των καταστημάτων στα οποία υπήρχαν τα ενδύματα αυτά.

Με την πάροδο του χρόνου, παρατηρήθηκε πως από τότε που η εταιρία Α σταμάτησε να προμηθεύει την εταιρία Β με νέα σχέδια, το εργοστάσιο σταμάτησε επίσης να παράγει τα ενδύματα «μαϊμού».

 

Στη συνέχεια, έγιναν έλεγχοι από την αρμόδια Κινεζική υπηρεσία AIC (Administration of Industry and Commerce) τόσο στα καταστήματα όσο και στο εργοστάσιο και κατασχέθηκαν τα προϊόντα που έφεραν πανομοιότυπα ή παρόμοια σήματα, τα οποία δεν ξεπερνούσαν σε αριθμό τα χίλια (1000), λόγω του ότι ολοένα και λιγότεροι πελάτες ενδιαφέρονταν να αγοράσουν τα ενδύματα από τη στιγμή που δεν υπήρχαν νέα σχέδια και νέες collection.

 

Τα ενδύματα που βρέθηκαν και κατασχέθηκαν ήταν τριών (3) ειδών:

?        Πανομοιότυπα σχέδια με πανομοιότυπα σήματα άριστης ποιότητας (πιθανώς τα ίδια με τα original που κατασκευάζονταν για να εξαχθούν στην Ευρώπη)

?        Πανομοιότυπα σχέδια αλλά με παρόμοια σήματα (που έμοιαζαν πολύ με το original σήμα)

?        Πανομοιότυπα σχέδια αλλά χωρίς κανένα σήμα

Συμπεράσματα:

Η εταιρία Α δεν κατάφερε ποτέ να αποδείξει κάποια υπαρκτή διασύνδεση μεταξύ της εταιρίας Β και του εργοστασίου που βρέθηκε να παράγει τα ενδύματα «μαϊμού». Υπάρχουν όμως έντονες υποψίες πως το εργοστάσιο αυτό είναι το ίδιο εργοστάσιο που κατασκεύαζε υπεργολαβικά από την εταιρία Β τα ενδύματα της αρχικής συμφωνίας μεταξύ των εταιριών Α και Β.

Η εταιρία Α πλέον δεν συνεργάζεται αποκλειστικά με έναν Κινέζο συνεργάτη για την παραγωγή των ενδυμάτων της και δεν παράγει τα ενδύματά της αποκλειστικά στην Κίνα.

 

Τα συμβόλαια έχουν τροποποιηθεί ώστε να απαγορεύουν την ανάθεση των παραγγελιών σε τρίτους χωρίς την εξ? αρχής ενημέρωση και συγκατάθεση της εταιρίας Β.

Παρ? όλα αυτά, συνεχίζεται η πρακτική της μη κατοχύρωσης των σχεδίων των ενδυμάτων στην Κίνα.

 

Άλλος ένας κύκλος του Προγράμματος Ανταλλαγής και Εκπαίδευσης Μάνατζερ μεταξύ ΕΕ και Κίνας θα πραγματοποιηθεί χρηματοδοτούμενος από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

 

Το Πρόγραμμα είναι πλήρως χρηματοδοτούμενο και οι Ευρωπαίοι Μάνατζερ που επιλέγονται να συμμετάσχουν, εκπαιδεύονται επί επτά μήνες στο κινεζικό «επιχειρείν» και σε διαπολιτισμικά θέματα, παρακολουθώντας σεμινάρια, επισκεπτόμενοι κινεζικές εταιρείες και διοικητικές υπηρεσίες και κάνοντας τρίμηνη πρακτική άσκηση σε Κινεζική υπηρεσία, εφόσον το επιθυμούν.

 

Από το Πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την ανταλλαγή επιχειρηματικών γνώσεων μέσα από την ανάπτυξη του ευρωπαϊκού και κινεζικού ανθρώπινου δυναμικού, ιδιαιτέρως επωφελούνται οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες συνήθως δεν διαθέτουν τους απαραίτητους πόρους για να συνάψουν επιχειρηματικές σχέσεις με κινεζικές εταιρείες. Επωφελούνται επίσης οι μη κυβερνητικές οργανώσεις και οι αυτοαπασχολούμενοι επιχειρηματίες.

 

Η Ευρωπαϊκή Ένωση, πέραν της οργάνωσης της διαμονήq, των διδάκτρων και άλλων εξόδων, τους παρέχει μηνιαίο επίδομα διαβίωσης 1.000 Ευρώ.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν από το site www.metp.net.cn, τηλ. +49-69-15402 638. Τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι η 7^η Ιανουαρίου 2010.